ચીનમાં વસ્તી વિષયક ડિવિડન્ડ અસરને નબળાઇ સાથે, કામદારોની ભરતી કરવાની મુશ્કેલી તાજેતરના વર્ષોમાં ખૂબ જ અગ્રણી બની છે . કર્મચારીઓને ટાયર કંપનીઓના કલ્યાણ લાભો પણ સતત સુધારી રહ્યા છે . "ચાઇના રબર" 11 મોટી લિસ્ટેડ કંપનીઓના કર્મચારીઓ માટે વળતર કરે છે {{{}}}}}}}}}}}}}}}}}}}
ડબલ મની ટાયર ડેટા અલગથી સૂચિબદ્ધ નથી
નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિક્સ બ્યુરો અનુસાર, શહેરી વિસ્તારોમાં ખાનગી અને બિન-ખાનગી એકમોનો સરેરાશ વાર્ષિક પગાર 44,800 યુઆન અને 74,300 યુઆન . છે જે જોઇ શકાય છે કે ઉદ્યોગમાં મોટાભાગના સાહસોએ આ સ્તર . કરતા વધુ ચૂકવણી કરી છે.
એન્ટરપ્રાઇઝનું પગાર સ્તર એ સ્થાનના વપરાશ સ્તર સાથે નજીકથી સંબંધિત છે . Human માનવ સંસાધનો અને સામાજિક સુરક્ષા બ્યુરો દ્વારા પ્રકાશિત ડેટા અનુસાર, 11 એન્ટરપ્રાઇઝનો પગાર મૂળભૂત રીતે સ્થાનિક વપરાશ સ્તર . કરતા વધુ સારી છે, ઝિઅમેન શહેરના કેપિટા વાર્ષિક પગાર લગભગ 82,600 YUAN}}}}} 10, 000 યુઆન .
કિંગ્ડાઓનો માથાદીઠ વાર્ષિક પગાર, 72,700 યુઆન . સ iling વાળી જૂથ અને કિંગ્ડાઓમાં કિંગડાઓ ડબલ સ્ટાર્સ સરેરાશ {{3} above ની ઉપર છે, આ મૂલ્ય 20, 000}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}} {
દરેક કર્મચારીની સરેરાશ આવક દરેક કર્મચારીને વિતરિત કરી શકાય છે . ઉપરોક્ત કોષ્ટકને માથાદીઠ વેચાણ અનુસાર ક્રમાંકિત કરવામાં આવી છે . તે જોઇ શકાય છે કે હુઆઇ જૂથ 3 {. 463 મિલિયન યુઆન સાથેની સૂચિમાં ટોચ પર છે, પરંતુ રાસાયણિક ઉદ્યોગની ઉચ્ચ સરેરાશ મૂલ્ય છે}}}}.
ટોચની 5 કંપનીઓમાં ત્રિકોણ ટાયર, સાંઇ લુન ગ્રુપ, પુલિન ચેંગશન અને ગુઇઝો ટાયર . ઉપર ઉપરોક્ત કંપનીઓમાંથી સાત કંપનીઓ એક મિલિયનથી વધુ યુઆનનું વેચાણ ધરાવે છે, અને માથાદીઠ વેચાણ પણ માનવ રોકાણ પરનું વળતર છે . મહત્વપૂર્ણ સંદર્ભ {{}}}
"ચાઇના રબર" એ અગાઉ "ટાયર ઉદ્યોગની સૌથી મોટી પાર્ટીની સૂચિબદ્ધ કંપની કોણ છે?" નામનો એક લેખ પ્રકાશિત કર્યો હતો, જે2018. માં બજારના રોકાણકારોને શેર કરવા માટે આ ટાયર કંપનીઓની "ઉદાર ડિગ્રી" ની વિગતવાર વિશ્લેષણ કરે છે.
બે લેખોને જોડીને, સાહસો રોકાણકારો પાસેથી વધુ મૂડી તરફેણ મેળવી શકે છે, અને તેઓ વધુ કર્મચારીઓનો ટેકો મેળવી શકે છે અને તેમની સુખાકારીની ભાવના વધારી શકે છે અને કર્મચારીઓ સાથે જોડાયેલા છે . તેમને કામ પર વધુ પ્રેરિત કરી શકે છે .
